Стратегия построения команды

Стратегия построения команды — несложная стратегия построения своей команды, когда каждый партнер приглашает по 2 новых вип-партнера каждый месяц.

1 месяц — 2 вы = 2
2 месяц — 4 + 2 вы = 6
3 месяц — 8 + 4 + 2 вы = 14
4 месяц — 16 + 8 + 4 + 2 вы = 30
5 месяц — 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 62
6 месяц — 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 126
7 месяц — 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 254
8 месяц — 256 + 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 510
9 месяц — 512 + 256 + 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 1022
10месяц — 1024 + 512 + 256 + 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 2046
11месяц — 2048 + 1024 + 512 + 256 + 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 4094
12месяц — 4096 + 2048 + 1024 + 512 + 256 + 128 + 64 + 32 + 16 + 8 + 4 + 2 вы = 8190

За год всего по 2 партнера в месяц и вы board-директор 110 000$ в месяц + член совета директоров компании

2 человека в месяц реально найти?

А если бы вы знали, что приглашая 2 партнера в месяц вы точно и гарантированно станете board-директором — как бы активно вы искали этих 2 партнера?

Если даже по закону Паретто 80/20 посчитать, всего 20% = 1638 ВИП партнеров,
а это уровень Интернационального Директора (1000 человек) с доходом от 15000$ в месяц.